4월28일 파트장 모임

Ⅰ. 신입대원 관리

1) 신입대원의 오디션 결과가 나오면, 신입대원관리부는 파트장에게 바로 공지
    (특별한 사유없이 신입대원은 정대원이 된 후 1년동안 휴직할 수 없음->명시) 

2) 파트장은 신입대원이 잘 적응할 수 있도록 신입대원관리부와 협조하여
  멘토를 맺어주고, 정대원 임명 후 찬양대원으로서의 자세에 대해 교육

   - 대원 중 성실한 대원에게 멘토역할을 맡김
     (하는 일:악보챙겨주기, 연습할 때 자리인도, 커피 마시기,문자보내주기등 
      한기림에 적응할 수 있도록 잘 챙겨줌->영성훈련시 짝지어 줌 ) 

Ⅱ. 정대원 관리

1) 출석

  ① 제적: 특별한 사유 없이  4주 연속 결석인 대원은 예배위원회로 상정하여 대장의 승인 하에 제적→해당되는 대원은 파트장을 통해 총무단에게 보고
      (사전에 파트장이 연락 혹은 특별한 사유가 있을시 파트장에게 사전 연락)

  ② 지각 기준은 다음과 같습니다.
      1. 3번 지각을 하였을시 1번 결석으로 처리.
      2. 파트장에게 사전 연락없이 지각할 경우 벌금제 도입
         (무단지각 10분-> 500원  무단결석->5000원, 벌금통과 명부 만들어 배치)
      3. 지각으로 모은 벌금은 추후 예산보고하여 파트별 모임비로 사용 됨. 
      4. 사전에 파트장에게 연락을&nb